Zašto je američko tržište rada ušlo u fazu niske stope zapošljavanja i otpuštanja
Najnoviji izveštaji ukazuju na to da se američko tržište rada postepeno oporavlja, ali i dalje pokazuje znake neobične stagnacije. Ekonomisti ovaj fenomen opisuju kao stanje niske stope zapošljavanja i niske stope otpuštanja koje traje već dve godine.
Američko tržište rada nalazi se u specifičnom stanju gde poslodavci retko zapošljavaju nove radnike, ali istovremeno izbegavaju otpuštanja, što stvara stabilnu ali statičnu ekonomsku situaciju.
Izaberi iznos ili skeniraj kod bez iznosa pa ga upiši u banci. Novac ide direktno na račun autora (GoSimple), Trek ne uzima ništa i nije posrednik u plaćanju.
Na telefonu: preuzmi kod, pa ga u aplikaciji banke učitaj iz galerije.
Specifično stanje prividne stabilnosti
Američko tržište rada već duže od dve godine funkcioniše u specifičnom režimu koji ekonomisti opisuju kao period niske stope zapošljavanja i niske stope otpuštanja. Najnoviji podaci za septembar sugerišu da se ova neobična tendencija nastavlja, pokazujući da je tržište na putu oporavka, ali da još uvek nije u potpunosti stabilizovano. Poslodavci se nalaze u stanju čekanja, što direktno utiče na dinamiku celokupne ekonomije i stvara specifične uslove za sve učesnike na tržištu.
Ovaj fenomen stvara prividnu stabilnost, ali istovremeno značajno smanjuje mobilnost radne snage. Radnici se znatno teže odlučuju na promenu posla jer je ponuda novih radnih mesta ograničena, dok kompanije nastoje da zadrže postojeći kadar kako bi izbegle troškove ponovnog zapošljavanja u budućnosti. Septembarski izveštaj o zapošljavanju verovatno će potvrditi da se ovaj trend ne menja brzo, što ukazuje na to da je oporavak spor i postepen proces koji zahteva strpljenje.
Razlozi iza opreznog ponašanja poslodavaca
Glavni uzrok ovakvog stanja leži u makroekonomskim okolnostima koje su obeležile prethodni period. Nakon naglog rasta inflacije i rasta kamatnih stopa koje je uvela centralna banka, troškovi poslovanja su značajno porasli širom sveta. Kompanije su primorane da pažljivije upravljaju svojim budžetima, zbog čega se planovi za širenje poslovanja, investicije i otvaranje novih pozicija često odlažu za neka stabilnija i predvidljivija vremena.
Sa druge strane, sećanje na nedostatak radne snage iz ranijih godina i dalje snažno utiče na odluke menadžera. Otpuštanje radnika se u mnogim industrijama vidi kao rizičan potez jer bi ponovno pronalaženje kvalifikovanog kadra moglo biti izuzetno teško i skupo kada privreda ponovo ubrza. Zbog toga se preduzeća radije odlučuju za zadržavanje postojećeg broja zaposlenih, čak i kada se suočavaju sa privremeno smanjenom tražnjom za svojim proizvodima ili uslugama na tržištu.
Značaj za kamatne stope i investitore
Stanje na tržištu rada ima direktan uticaj na odluke Federalnih rezervi u vezi sa monetarnom politikom i kretanjem kamatnih stopa. Stabilno, ali ne previše aktivno tržište rada omogućava centralnim bankarima da donose odluke bez pritiska da moraju hitno i agresivno da reaguju. Ukoliko bi došlo do naglog rasta nezaposlenosti, to bi zahtevalo hitno smanjenje kamatnih stopa, dok bi pregrejano tržište sa prebrzim zapošljavanjem moglo ponovo da podstakne inflatorne pritiske.
Za investitore i širu javnost, ovi podaci pružaju ključan uvid u zdravlje najveće svetske ekonomije i pravac u kojem se ona kreće. Dokle god je stopa otpuštanja niska, potrošnja stanovništva ostaje na stabilnom nivou, što sprečava nastanak dublje ekonomske krize ili recesije. Ipak, nedostatak novih prilika za zapošljavanje jasno ukazuje na to da će potpuni oporavak i povratak na dinamične stope rasta zahtevati još vremena i znatno povoljnije finansijske uslove na globalnom nivou.
Izvor: MarketWatch, glavne vesti · Fotografija: Pexels / Freepik (ilustracija)