Coaching čuva firmu, ignorisanje je skupo
Slušanje se nastavlja i kada se ekran ugasi, dok god je ova stranica otvorena. Zvuk dolazi sa servera emisije.
O čemu je epizoda
U 50. epizodi razgovaramo sa Milošem Jeličićem, koučem, preduzetnikom i bivšim korporativcem o tome zašto je razvoj zaposlenih ključan za opstanak svake firme. 🔍 Šta se dešava kada zaposlene ne razvijamo? 💡 Kako izgleda kompanija sa razvojnim principima? ⚖️ Koje su posledice kada lideri izbegavaju promene? 📊 Kako meriti razvoj, a ne samo profit? U ovoj epizodi saznaćeš: Šta je coaching kultura i kako menja firmu iznutra Zašto ljudi ne odlaze iz firmi zbog plata, već zbog stagnacije Kako izgleda proces postavljanja razvojnih ciljeva Kako digitalizacija i coaching zajedno podižu performanse Zašto su feedback, lični razvoj i učenje ključ uspeha 🎙 Ako si vlasnik firme, menadžer ili lider – ova epizoda će ti otvoriti važne uvide. 💬 Podeli sa kolegama i timom jer firma raste onoliko koliko rastu ljudi u njoj.
Još iz emisije
- 49. Kako da Instagram radi za tebe?
- 47. Zašto jedan čovek nije dovoljan za marketing?
- 46. Zašto lični razvoj boli? | Miloš Jeličić o autentičnosti, coachingu i karijeri | Balkan Business Podcast
- 45. Kognitivne distrozije I Kako nas sabotiraju u poslu?
- 44. 360 stepeni feedback: alat za unapređenje menadžmenta
- 43. Ko je Jasmin Alić Personal Branding Coach na Linkedin-u?
- 41. Kako pravi lideri preživljavaju krize?
- 40. Kako poboljšati život? 5 saveta za uspeh
- 39. Izbegavanje poreza – Evazija
- 38. Šta bi voleo da radiš, a da ti niko ne plati?
- 37. Osvesti svoje zašto i ne žali ni za čim