Karijerni savjeti za 2026.

O čemu je epizoda

Dok jedni u umjetnoj inteligenciji vide najbrži put do promaknuća i novih, atraktivnih pozicija, drugi upozoravaju na nestanak junior rola, redefiniciju menadžerskih funkcija i tržište rada u kojem će se od svakoga tražiti stalna prilagodba. U isto vrijeme, otvaraju se nova pitanja: postaje li zapošljivost primarno osobna odgovornost, hoće li karijere postati nelinearne i fragmentirane te stvara li AI novu profesionalnu elitu? Upravo o tim dilemama i savjetima za snalaženje u 2026. – razgovarali smo u novoj epizodi Netokracija podcastaU najnovijoj epizodi Netokracija podcasta razgovarali smo s troje domaćih stručnjaka: Marinom Bezićem, VP of People u Infobipu, Jelenom Jelušić, psihologinjom i HR stručnjakinjom, te dr. sc. Zvonimirom Galićem, profesorom psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu._______________0:00 Uvod5:25 U 2026. zahvaljujući sve raširenijoj uporabi AI-ja lakše je napredovati u karijeri nego ikada prije9:45 AI pomaže da i slabije talentirani zaposlenici bolje napreduju. 16:40 AI stvara nove karijerne prilike kao što su prompt engineer, AI etičar, AI mentor za koja su dovoljna i površna znanja rada s AI-jem. 22:20 Uporaba AI-ja veliča kulturu osrednjosti, vrhunski specijalisti više neće biti na cijeni27:35 Kreativnost i emocionalna inteligencija bit će najvrjednije karijerne vještine33:20 Zapošljivost postaje ponajviše ODGOVORNOST pojedinca42:50 AI u potpunosti uklanja potrebu za junior pozicijama48:15 Karijere budućnosti bit će nelinearne i fragmentirane zbog AI-ja56:00 Učenje kako koristiti AI alate postaje važnije od formalnog obrazovanja1:01:10 Stalnih zaposlenika će u tvrtkama biti sve manje, a sve više freelancera1:02:30 AI će promijeniti ulogu menadžera više nego ulogu zaposlenika1:05:50 AI će stvoriti novu “elitu znanja” i novu radničku klasu1:11:50 AI pomaže u organizaciji, automatizaciji admin zadataka i pomaže smanjiti stres i burnout1:15:20 Kako će vam AI pomoći u pozitivnim pomacima u karijeri?_______________🎧 PRETPLATITE SE NA AUDI