Emisija 04 - Stella Karl Ćosić - Bolje je ići manjim koracima ali u KONTINUITETU! 26.10.2018. #Stepe

O čemu je epizoda

Stella Karl Ćosić - Bolje je ići manjim koracima ali u KONTINUITETU! Stepenicama Uspeha YouTube kanal. Stella Karl Ćosić linkovi: Sajt: http://motivtim.org/o-nama/stella-karl-cosic.html Facebook: https://www.facebook.com/stella.karlcosic LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stellakarlcosic/ E-kapija: https://www.ekapija.com/people/255671/stela-karl-cosic-generalni-direktor-ad-soko-nada-stark Intervju je snimljen u prostorijama hotela City Savoy (Cetinjska 3, Stari Grad, 11000 Beograd, Srbija) http://www.hotelcitysavoy.com ____________ Autori: Sagovornik: Marko Pajić Video produkcija: Aleksandar Sretković ____________ Stella Karl Ćosić Biografija: PROFESIONALNE KVALIFIKACIJE Stella Karl Ćosić je diplomirani ekonomista sa više od 20 godina rada u privredi. Radno iskustvo sticala je u firmama kao što su agencija Saatchi & Saatchi, kompanije Delta Sport i Soko Štark (deo Droga Kolinska / Atlantic grupacije). Ekonomski fakultet je završila u Beogradu, a GMP (General Management Program) na IEDC Bledskoj školi. Koučing edukaciju završila je na CTI (Coaches Training Institute) u Londonu i ima zvanje CPCC (Certified Professional Co-Active Coach). Ostali sertifikati i licence: ACC (Associate Certified Coach) po standardima Međunarodne federacije koučeva (International Coach Federation - ICF); Executive Coach po metodologiji Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching; Conversational Intelligence Enhanced Skills Coach po metodologiji Judith E. Glaser kao i Points of You® Certified Trainer. ISKUSTVO I KARIJERA Stella radi kao kouč i trener. Koučing praksu pokrenula je posle bogate dvadesetogodišnje karijere u privredi. Više od 10 godina radnog iskustva čine rukovodeće pozicije, uključujući poziciju generalnog direktora kompanije Soko Štark. Koučing praksu razvija u dva ključna segmenta: rad sa grupama i timovima za koje dizajnira i organizuje radionice i programe bazirane na koučing pristupu u skladu sa konkretnim potrebama zaposlenih, kao i rad sa individualnim klijentim