Tanja Pureta - Psihologija uspjeha
Organizacijska klima treba poticati kritičko razmišljanje – Ena Rajić, Media scena
Tanja Pureta 23.06.2023. 33 min
Organizacijska klima treba poticati kritičko razmišljanje – Ena Rajić, Media scena
0:00
33 min
Slušanje se nastavlja i kada se ekran ugasi, dok god je ova stranica otvorena. Zvuk dolazi sa servera emisije.
O čemu je epizoda
Stvaranje organizacijske klime koja potiče kritičko razmišljanje kontinuiran je proces koji zahtijeva predanost i stalno podsjećanje na tu iznimnu vrijednost poduzeća. Prihvaćanjem otvorene komunikacije, intelektualne slobode, raznolikosti i uključenosti, osnaživanja, kontinuiranog učenja, propitivanja, konstruktivne debate, promišljenog donošenja odluka, priznanja i nagrada te modeliranja voditeljskih uloga, organizacije mogu njegovati organizacijsku klimu koja će im pomoći odgovoriti […]
Još iz emisije
- Dobar HR mora poznavati poslovanje – Marija Felkel, Nomad Foods
- Strategija poslovanja s trgovačkim lancima – Anita Jurjević i Tanja Jurković, RetailDNA
- Smijeh je terapija u kriznim trenucima – Deniza Drusany, Crveni nosovi
- Podaci su ključni za uspješno upravljanje promjenama – Ivan Bešlić, Sofascore
- Održivost kroz timski coaching i inovaciju – Jelena Čačulović, Weltplast
- Upravljanje promjenama na osobnoj i globalnoj razini – Andrea Doko Jelušić, AmCham
- Digitalno rješenje za upravljanje ljudskim potencijalima – Jasmina Lukačević, SD Worx
- Organizacijska kultura treba strast – Mojca Domiter, Atlantic grupa
- Empatija je ključ uspješne međugeneracijske suradnje
- Organizacijski dizajn prilagođavam potrebama tržišta – Marko Matijević, Pametna kuća
- Asertivna komunikacija za sprječavanje destruktivnih ponašanja u suradnji
- Zašto je upravljanje promjenama teško i možemo li uspješno reagirati na promjene?